KURSPROGRAM CHANGE MANAGEMENT
6 x delkurser med gemensamma halvdagar, uppföljande coachmöten och digitala självstudier.
I Change Management får du bland annat arbeta med ditt självledarskap, och hur du bygger din egen och andras motivation. Kursprogrammet ger dig alla verktyg du behöver för att leda dina medarbetare till samsyn och förståelse samt hur du undviker konflikter. Kursen ger kunskap för hur du arbetar med mål, målstyrning och feedback, för att du ska kunna hjälpa medarbetare och grupper att maxa resultatet, även under ett pågående förändringsarbete. Vi utgår från beprövade metoder som DISC, Situationsanpassat ledarskap SL2, SMART, KASAM, FIRO och en effektiv metod i 5 steg för förändringsarbete. Vi kombinerar metoder och modeller med vår egen beprövade erfarenhet för det bästa resultatet. Den avslutande delkursen går på djupet i hur du hanterar feedback och konflikter så att förändringsarbetet inte stannar upp.
KURSLITTERATUR
För att deltagarna skall vara väl förberedda och kunna tillgodogöra sig programmet på bästa sätt rekommenderar vi att de läser bokan – "Att Leda Förändring – En enkel metod som fungerar i praktiken" av Johan Birath och Johan Maxe.
PROVA NÅGRA POULÄRA KURSAVSNITT FRÅN VÅRA ONLINEKURSER
PROCESSEN
-
Vi startar våra program med djupintervjuer av några utvalda deltagare samt skickar ut en digitala enkät till hela gruppen.
-
Nästa steg är analys, utvärdering och genomgång via en workshop där vi bestämmer riktning och viktiga inslag.
-
Programmet startar och innehåller 6 steg, varje steg innehåller en fysisk halvdag, ett steg med digitala självstudier och ett avslutande digitalt coachmöte.
-
När programmet är genomfört kan ni välja till ett steg med examination bestående av digitalt tidsatt slutprov och en uppgift att lösa.
Se en digital lektion från våra självstudier – om EQ.
Vill du veta mer om kursupplägget? Välkommen att kontakta Johan Birath eller Kenny Hallberg för en mer detaljerad genomgång.
