ATT COACHA OCH LEDA MEDARBETARE
LÄS KURSEN HELT DIGITALT OCH I DIN EGEN TAKT.
Kurspris: 1 995 kr
Bläddra i kurspresentationen
Ladda ner appen för iPhone och få bästa access "on the go"
Information om case och egenuppgifter du ska genomföra
Introduktion till webbkursen att coacha och leda medarbetare
GRATIS DEMOLektion 1: Att tänka på när du möter dina medarbetare
GRATIS DEMOLektion 2: Tre saker du behöver tänka på när du vill påverka andra
Lektion 3: Att reda ut förväntningar - avgörande för en god förståelse
Lektion 4: Skapa en känsla av samhörighet i teamet
Lektion 5: Genomgång av DISC-modellen
Lektion 6: Ett annat sätt att rita DISC-modellen
Lektion 7: Hur du möter resultatdrivna individer (röd färg)
Lektion 8: Hur du möter individer som drivs av inspiration (gul färg)
Lektion 9: Hur du möter relationsdrivna individer (grön färg)
Lektion 10: Hur du möter faktadrivna individer (blå färg)
Lektion 11: Förstå komplexiteten i personlighetsprofiler
Lektion 12: Summering av DISC-modellen
Föreläsning om att coacha och leda medarbetare
Några avslutande ord
Effektivt ledarskap på distans: Att leda medarbetare i en digital värld
Träna på att möta olika dominanser i DISC-modellen för att uppnå ett samförstånd och undvik konflikter
Uppgift #1 Vikten av att arbeta med tydliga förväntningar
Uppgift #2 KASAM och vikten av att skapa en känsla av rätt sammanhang
Uppgift #3 Att möta och påverka flera olika personlighetsprofiler samtidigt
Uppgift #4 Lös situationen med "Fredrik"
Uppgift #5 Lös konflikten med "Stina"
Kunskapskontroll
I kursen Att coacha och leda medarbetare får du arbeta med förståelse för olika personlighetsprofiler, och hur vi kommunicerar med och möter dessa för att skapa samsyn och undvika konflikter. Du får även lära dig och träna på metoder för hur du skapar tydliga förväntningar, för medarbetaren och för teamet, så det finns en gemensam syn på satta mål, teamets målbild och vem som ansvarar för vad.
DISC-metoden (och andra metoder för personlighetsprofilering) används för att förstå människor och deras beteende. Det kan tillämpas i en mängd olika situationer som att förstå hur man hanterar svåra situationer, se till att du förstår dina team-medlemmars styrkor och svagheter eller förstå hur dina anställda kommer att reagera i vissa situationer. För din egen del, som ledare är det ett utmärkt verktyg för att förstå dig själv, och hur du uppfattas av och påverkar andra. Det hjälper dig även att kommunicera på ett sätt, så du lättare kan nå samförstånd och undvika konflikter - vilket gör att fokus i gruppen kan vara på på det arbete som skall utföras, och inte på konflikter i gruppen.
Kursen handlar inte på något sätt om att placera människor i olika fack, utan om att lära sig att vi alla är olika, med olika egenskaper och personligheter, vilket kräver en flexibilitet i ledarskapet och kommunikationen för att kunna hantera alla människors och situationers specifika behov.
Se introduktionen till webbkursen.
Läs fullständiga kursvillkor, köpevillkor och vår integritetspolicy HÄR.